Drei leistungsstarke Anbieter für Versicherungen bei Dienstreisen im Vergleich
Arbeitgeber besitzen gegenüber ihren Mitarbeitern eine Fürsorgepflicht, der auch auf Dienstreisen nachgekommen werden muss. Da die Deutschen von Jahr zu Jahr häufiger auf Dienstreisen gehen, erweitern auch die Versicherungsunternehmen ihr Angebot für Dienstreisende. Um den Überblick über den Tarifdschungel zu behalten vergleichen wir hier die drei leistungsstärksten Versicherungsangebote auf dem Markt. Verglichen werden die Gruppentarife der HanseMerkur, Allianz und ERV Versicherung.
Die Angebote der Versicherer unterscheiden sich nicht nur preislich, sondern besitzen auch unterschiedliche Leistungen. Bei diesen Versicherungen kann ein Unternehmen all seine Mitarbeiter über einen Gruppentarif versichern und muss nicht jede Reise individuell bei der Versicherung je nach Reisewert und Länge versichern. Eine Dokumentation zur jährlichen Abrechnung reicht aus. Dies sind die Anbieter der Versicherungen, die hier detailliert verglichen werden:
Der Tarif “Hanse-Business-Compact” versichert im Gruppentarif alle Reisen, die von Mitarbeitern ins Ausland gemacht werden. Der Versicherungsschutz besteht weltweit, jedoch nicht im Heimatland (meist Deutschland). Durch die relative hohe Mindestprämie von 500€ pro Jahr eignet sich der Tarif eher für größere Unternehmen.
Die Allianz Global Assist (AGA) bietet für Dienstreisende den Tarif “BusinessTravel Assist” an, der im Vergleich zu anderen Versicherungen vor allem dadurch hervorsteht, dass die Reisedauer der Mitarbeiter auch das gesamte Jahr andauern kann. Ein Manko ist jedoch, dass die Versicherung keinen Notfallbaustein besitzt.
Der Tarif “Dienstreiseversicherung KOMPAKT” der Europäischen Reiseversicherungs AG (ERV) empfiehlt sich besonders für kleinere Unternehmen. Die Mindestprämie von jährlich 150€ ermöglicht auch kleineren Unternehmen Gruppenverträge abzuschließen und unbürokratisch die eigenen Mitarbeiter zu versichern.
Der Tarifvergleich
Die Tarife, die hier verglichen werden beinhalten alle ein Reisekrankenversicherung, gegen Gebühr hinzugebucht werden können ebenfalls eine Unfallversicherung und eine Reisegepäckversicherung. Im Krankheitsfall, bei Gepäckverlust oder nach einem Unfall können Sie sich also an diese Versicherungen wenden. Stationäre und ambulante Behandlungen sind Standards, die von allen dieser Versicherungen bezahlt werden. Jedoch unterscheiden sich die Versicherungen in einigen Punkten deutlich voneinander.
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Erster Überblick über die Versicherungen bei Dienstreisen
Im Tarifvergleich fällt auf, dass die günstigen Tarife zwar geringere Kosten von bis zu 10 cent weniger pro Tag haben. Jedoch ist gleichzeitig die Mindestprämie dreimal so hoch. Das bedeutet, dass der Tarif der HanseMerkur sich eher für ein Unternehmen lohnt, dessen Mitarbeiter zusammen mehr als 2000 Reisetage pro Jahr im Ausland verbringen. Der Tarif der ERV lohnt sich preistechnisch schon bei Firmen mit viel weniger Dienstreisenden. Der Detailvergleich ist auch als PDF Datei verfügbar.
Außerdem besitzt die HanseMerkur einige Optionen, die bei keinem anderen Anbieter angeboten werden. So werden hier beispielsweise die Kosten für Einzelbettzimmer im Krankenhaus übernommen und Schutzimpfungen bezahlt. Bei der AGA und der ERV werden lediglich Kosten für Zweibettzimmer übernommen. Die AGA kann jedoch mit einer langen Reisedauer und guten Bedingungen für Reisende mit Vorerkrankungen punkten. Je nach Größe und Art des Unternehmens würden wir daher unterschiedliche Versicherungen empfehlen.
Was ist der nächste Schritt?
Wenn Sie eine Gruppenversicherung für ihr Unternehmen abschließen möchten, nutzen Sie unseren Tarifvergleich. Wir vergleichen die besten Tarife für Gruppenreisen miteinander und ermöglichen eine unkomplizierte Buchung, alternativ können Sie auch eine Mail an kundenservice@covomo.de schreiben.